ВАК статья по педагогике

Многие аспиранты и соискатели думают, что заказывать научные труд – удел студентов, однако их мнения далеки от реальности. Более 30% ВАК-статей и кандидатских диссертаций пишутся на заказ.

На самом деле в заказе ВАК статей по педагогике нет ничего сверхъестественного, поскольку у многих научных деятелей не хватает времени на написание ВАК статей, которые могут быть нужны лишь «для галочки».

Аннотация и ключевые слова

Аннотация и ключевые слова должны отражать основные положения (суть статьи), слова, представленные в названии статьи, должны быть в аннотации и ключевых словах.

Введение

Во введении представляются общие, вступительные моменты по психолого-педагогическим аспектам управленческой деятельности в вузе.

«Важно, что современная ситуация развития системы управления образованием в России характеризуется поиском новых концепций. Данный процесс обусловлен изменениями экономических отношений, общественного сознания, человеческих ценностей и ориентаций. В связи с этим актуализируется проблема совершенствования управленческой деятельности в вузе, решение которой позволит обеспечить на практике совпадение поставленных целей управления и достигнутых результатов»…..

Цель исследования

Целью статьи является определение понятий «управление»,  «управленческая деятельность», «управление высшим учебным заведением»; выяснение  психолого-педагогических аспектов управленческой деятельности в вузе на основе проведения эмпирического исследования.

Результаты исследования

Результаты представляются, как правило, в виде опытно-экспериментального исследования

Заключение

Тезисно выделяются основные результаты поведенной работы

1. Таким образом, под понятием управление высшим учебным заведением рассматривается целенаправленная деятельность руководителя по организации и осуществления контроля над обеспечением в учебном заведении государственных требований относительно содержания и качества подготовки специалистов, соблюдение финансовой дисциплины.
2. На основе проведенного эмпирического исследования, можно сделать следующие выводы: руководители вузов г. Мурманск чаще всего используют смешанный стиль управления. Это является положительным моментом, так как коллективы состоят из разных возрастных групп и подход к каждому должен быть индивидуальным.
3. Важнейшими ценностями их жизни и управленческой деятельности является семья и любовь, здоровье, труд и творчество, основными принципами выступают уважение к человеку, контроль над выполнением решений, профессиональный рост работника, научность. Такие черты руководителей как профессионализм, лидерские качества и трудолюбие стали залогом пребывания на руководящей должности.
4. Наиболее адекватной для решения сложных проблем современного высшего учебного заведения в целом и отдельных подразделений в частности, может стать модель только неординарной личности руководителя – руководителя – лидера с новым экономическим мышлением, то есть эффективного управленца в сфере образования.
5. Перспективами дальнейших научных исследований считаем разработку направлений по управлению высшими учебными заведениями, используя возможности международного опыта, а также обоснование новых моделей управления.

Список литературы

Включает в себя 6-12 актуальных источников по теме исследования

Объем данной статьи составил 13 страниц;

Уникальность 85%;

Статья была опубликована на 3 недели.

Понравился разбор ВАК статьи? Напишем и Вам